鶴崗礦業公司富力礦工會：多措并舉提高職工幸福指數

鶴崗礦業公司富力礦工會圍繞企業發展大局，積極開展各類活動，充分發揮職能作用，為全礦安全發展、和諧穩定保駕護航。

他們積極維護職工合法權益，不斷完善企業民主管理機制，落實企業民主管理權力，組織職工代表定期對各單位工資、工分上墻情況進行檢查，同時，鼓勵職工群眾反映真實的情況，增強了企業的向心力、吸引力和凝聚力。

他們牽頭組織協調相關部門，積極做好職工安全教育和安全管理工作，重點抓好職工班前安全課、群監員“逢一”上崗活動，規范職工行為養成，積極監督群監員履行好十項義務，組織開展群監員“零點行動”夜間安全查崗活動，重點以現場查隱患、堵漏洞、抓“三違”、保安全為主要內容，推動安全生產穩步發展。

他們充分發揮職工群眾在安全生產中的主力軍作用，在全礦職工中廣泛開展了安全生產勞動競賽、比武練兵、小改小革等豐富多彩活動，進一步調動了廣大職工勞動生產積極性、創造性。

他們還組織開展女職工健康體檢、學習法律法規知識講座、開展女職工表彰座談會、舉辦女職工跳繩比賽等系列活動，不斷提高女職工們的獲得感、幸福感、安全感。

他們積極發揮家屬支煤保安、支煤保勤作用。組織職工家屬開展了“送安全提醒卡”“當好賢內助，吹好枕邊風”“安全送班前”等親情化、人性化的活動，筑牢了職工安全生產的第二道防線，促進了全礦安全發展。

他們持續開展救助幫扶工作，不斷拓寬幫扶渠道，加強走訪慰問，通過開展春節救助、臨時幫扶、金秋助學等活動，讓全體職工共享企業改革發展成果，為礦區和諧穩定發展奠定了堅實基礎。